Formation des membres du CSE - Entreprises de moins de 50 salariés - sur 5 jours

Informations

Ce programme est générique.
Toutes nos actions de développement des compétences sont entièrement personnalisées.
Ce programme peut être personnalisé à votre demande
à la suite d’un pré-diagnostic sous la forme d’un questionnaire
ou d’un échange téléphonique.

Durée : 35 Heures, soit 5 jours

Rythme : Temps plein

Format : Présentiel

Public visé : Titulaires et suppléants du CSE des entreprises de moins de 50 salariés.

Pré-requis : Aucun prérequis nécessaire.

Débouchés / équivalence : Être qualifié en tant que membres du CSE. Cette formation permet aux membres du CSE de connaître et maîtriser leur rôle en participant à la prise en compte de la prévention des risques professionnels.

Délais et modalités d’accès à nos actions de formations :

L’accès à nos actions de formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
Pour vos demandes, contactez-nous par téléphone au 07 81 37 31 68 ou par courriel : hello@corefor-centrevaldeloire.com, ou sur notre formulaire en ligne « obtenir un devis».
Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 72 heures : Lors de cet entretien, nous vous préciserons les modalités de déroulement de l’action de formation, les objectifs, les prérequis avec les modes d’évaluation, les sources de financement, etc…
A l’issue de l’évaluation par entretien, questionnaire, nous vous établiront un plan d’action personnalisée qui prend en compte vos attentes/besoins, et vos contraintes, ainsi que le devis associé.
A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec vous et nous.

Le délai d’accès est de minimum 11 jours.
Délai à convenir avec le Client.

Nombre de participants : Mini : 4 | Maxi : 10

Méthode pédagogique : Active et personnalisée, la pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques (30%), et les apports pratiques (70%).
Alternance d’apports de règles juridiques, outils opérationnels et méthodes permettant d’optimiser le rôle des membres CSSCT. Co-construction de savoirs à partir d’études de cas. Méthode d’analyse des risques psycho-sociaux-Arbre des causes.

Modalités d’évaluation : Des évaluations formatives sont réalisées tout au long du parcours formation de l’apprenant sous la forme de petits exercices très courts.
Elles ont pour but de permettre à l’apprenant de voir où se situent ses acquis par rapport aux exigences de réussite de la formation. Le résultat de l’évaluation formative n’est communiqué qu’à l’apprenant.

Une évaluation sommative est réalisée sous forme d’un questionnaire individuel reprenant les objectifs de l’action de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant différente, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription

Profil de l’intervenant : Consultante qualifiée, spécialisée dans les formations CSE. La formation effectuée par notre Formatrice/Consultante de notre société : Agréments en vue de la formation des représentants du personnel aux CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail : Comité Social et Économique – 12/06/2020.
Formation assurée par un organisme habilité pour la réalisation de la Formation de la délégation du personnel au CSE en matière économique et sociale en date du 04 février 2019 par arrêté du Préfet de la Région Centre-Val de Loire

Contact : Vanina BESSE – 07 81 37 31 68
ou courriel : hello@corefor-centrevaldeloire.com

Tarif :
Tarif Intra-Entreprise, nous consulter pour un devis personnalisé sur ce lien : https://corefor-centrevaldeloire.com/demande-de-devis/

Date de mise en ligne du Programme : 29/05/2023