Ce programme est générique.
Toutes nos actions de développement des compétences sont entièrement personnalisées.
Ce programme peut être personnalisé à votre demande
à la suite d’un pré-diagnostic sous la forme d’un questionnaire
ou d’un échange téléphonique.
Durée : 24 Heures
Rythme : Discontinu
Format : Présentiel
Public visé : Salariés, agents de la fonction publique, travailleurs non-salariés, demandeurs d’emploi.
Pré-requis : Toute personne engagée dans la vie active, quelles que soient son âge, sa nationalité, son statut, son type de contrat (CDI, CDD, intérim…) et son niveau de formation, peut entamer une démarche de VAE. La condition est de justifier d’au moins un an d’expérience professionnelle ou extra-professionnelle (activité bénévole, associative, mandat syndical ou électoral…), acquise de manière continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, en rapport direct avec la certification visée.
Le salarié doit avoir exercé, pendant au moins un an (soit 1 607 heures ; art. R. 335-6)
Les activités peuvent être de nature différente, dès lors qu’elles sont en rapport direct avec la certification professionnelle visé
Peuvent également être prises en compte, les périodes de formation initiale ou continue en milieu professionnel suivie de façon continue ou non, à savoir : les périodes de formation en milieu professionnel, les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les stages pratiques, les périodes en entreprise des préparations opérationnelles à l’emploi et les périodes d’activité réalisées en milieu professionnel avec l’accompagnement d’un tuteur dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat de travail aidé (C. éduc., art. L. 613-3 ; C. éduc., art. R. 335-6)
Remarque : la durée des activités réalisées en formation doit représenter moins de la moitié des activités prises en compte (C. éduc., art. R. 335-6) – Décret n°2019-1119 du 31 octobre 2019.
Avoir obtenu la recevabilité auprès de l’organisme certificateur.
Délais et modalités d’accès à nos actions de formations :
Le délai d’accès est de minimum 11 jours.
Délai à convenir avec le Client.
Nombre de participant : 1
Méthode pédagogique : Nos consultants s’appuient sur :
Modalités d’évaluation :
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant différente, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription
Profil de l’intervenant : Consultant spécialiste et expert en Bilan de Compétences et en accompagnement VAE.
Contact : Vanina BESSE – 07 81 37 31 68
ou courriel : hello@corefor-centrevaldeloire.com
Tarif 2021 :
Cette offre est éligible au CPF.
Nos Tarifs sont également accessibles via le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Tarif en Intra-Entreprise :
Nous consulter pour un devis personnalisé sur ce lien : https://corefor-centrevaldeloire.com/demande-de-devis/
Date de mise en ligne du Programme : 25/08/2021
Quels sont les engagements de notre consultant ?
Vous :
Et selon les besoins, vous :
Quels sont vos engagements ?
La procédure de validation des acquis de l’expérience comprend 2 étapes (Code de l’éducation Art. R335-7)
Pour préparer l’étape de recevabilité, nous vous proposons :
L’information et le conseil pour votre VAE. C’est un entretien facultatif – 1 heure
1ère Étape : étape de recevabilité de la demande de validation des acquis de l’expérience
Le ministère ou l’organisme certificateur notifie sa décision au candidat dans les deux mois à compter de la réception du dossier de recevabilité complet. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la recevabilité de la candidature, sous réserve des exceptions prévues par décret
CONTENU DÉTAILLÉ DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Dès réception de la recevabilité de votre demande, nous vous proposons un accompagnement VAE pour préparer l’étape 2, à savoir la constitution du dossier de présentation de l’expérience dit « livret 2 ».
L’accompagnement à la VAE est proposé en fonction de vos besoins. Ceux-ci sont déterminés avec vous, notamment en fonction des formations complémentaires recommandées, par le ministère ou l’organisme certificateur au terme de l’examen de la recevabilité de sa demande.
Présenter l’accompagnement et contractualiser – 3 heures
INITIER L’ECRITURE DU livret 2 – 3 heures
RÉALISER L’ECRITURE DU livret 2 – 12 heures
FINALISER L’ECRITURE DU livret 2 – 3 heures
Soit de 19 à 22 heures
PRÉPARATION ENTRETIEN JURY : 1 à 4 heures
2ème Étape : étape d’évaluation par le jury
Entretien post-jury peut comprendre les points suivants : 1 heure
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR LE PARCOURS VAE
Pourquoi une VAE ?
La VAE vous permet de :
Qui peut prendre l’initiative d’engager une action de VAE ?
Puis-je bénéficier d’un congé spécifique ?
Si en tout ou partie sur votre temps de travail :
Vous pouvez bénéficier d’un congé spécial (C. trav., art. L. 6422-1 ; C. trav., art. R. 6422-1 et s.). Aucune condition d’ancienneté minimale n’est exigée.
Pour bénéficier de ce congé, vous devez formuler une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur, en précisant :
Vous devez joindre à votre demande tout document attestant de la recevabilité de sa candidature.
Cette demande doit parvenir à l’employeur au plus tard 60 jours avant le début de l’action de VAE.
Dans les 30 jours calendaires suivant la réception de la demande, l’employeur doit faire connaître par écrit sa réponse.
Les modalités d’organisation du congé de VAE
La durée du congé de VAE ne peut excéder 24 heures de temps de travail, consécutives ou non. Elle peut toutefois être augmentée par convention ou accord collectif de travail pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau 4 de qualification, au sens du cadre national des certifications professionnelles, ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques (C. trav., art. L. 6422-2 ; C. trav., art. D. 6422-8).
Ce congé vous permet de vous absenter pendant le temps de travail, soit pour participer aux épreuves de validation, soit pour bénéficier d’un accompagnement à la préparation de votre validation.
Sachez-le : à titre expérimental, du 29 novembre 2019 au 31 décembre 2021, les actions de validation des acquis de l’expérience peuvent avoir pour objet l’acquisition d’un ou plusieurs blocs de compétences et non l’obtention la totalité d’une certification professionnelle (Arr. 21 nov. 2019, JO 28 nov.).
Quelle est la durée d’un accompagnement de VAE ?
La durée moyenne de la totalité d’un parcours de VAE, avant le passage devant le jury, est généralement comprise entre 4 et 9 mois.
Pourquoi ?
Elle intègre d’importants temps de réflexion et de rédaction du dossier, qui sera soumis au jury.
Procédure de VAE pour les diplômes et titres professionnels délivrés par le Ministère de l’Education nationale (circulaire du 30 janvier 2019)
Le candidat peut bénéficier, à sa demande, d’une étude personnalisée avant tout engagement dans la démarche. Cette étude est réalisée par le Dispositif Académique de Validation des Acquis (Dava) et fait partie intégrante de l’examen de la recevabilité. Elle permet de co-construire avec le candidat son parcours de certification et, le cas échéant, de formuler des réserves sur le diplôme visé ou le niveau du diplôme visé et des préconisations pour lever tout ou partie de ces réserves. Elle est formalisée à l’appui d’un formulaire type élaboré par le ministère et accessible sur le portail francevae.fr.
Le décret d’application prévoit que l’accompagnement à la VAE peut comprendre :
Remarque : Les textes distinguent entre une procédure de droit commun (C. éduc., art. R. 335-7, réd. D. no 2019-1119 du 31 octobre 2019, inchangée) et une procédure spécifique à l’enseignement supérieur (C. éduc., art. R. 613-33, réd. Décret no 2017-1135, 4 juill. 2017, inchangée).
Quel financement ?
Selon votre situation :
Salarié du secteur privé :
A noter que l’employeur peut proposer un co-financement : une partie sur le PDC et l’autre partie sur le CPF du salarié.
Salarié du secteur public :
Demandeur d’emploi, personne en situation de handicap :
Indépendant ou non salarié :
LES CONTRAINTES ET EXIGENCES DE LA VALIDATION DES ACQUIS D’EXPÉRIENCE (VAE)
La démarche VAE est chronophage et elle impacte fortement vôtre organisation personnelle.
La VAE nécessite d’investir un temps important de réflexion et de travail sur ses compétences et connaissances. Vous aurez à travailler le soir et le week-end.
C’est un aspect de la VAE que de nombreux candidats sous-estiment.
Prendre conscience de cette nécessité de disponibilité, c’est anticiper pour organiser vôtre travail pour l’adapter à votre quotidien.
Il s’agit de décrire vos activités, et également de donner du sens à votre action en détaillant le pourquoi, puis de relier de façon explicite ces situations de travail à chaque composante du référentiel du diplôme, titre…
Nos consultants vous apportent une méthodologie de travail, qui apporte la régularité dans le rendu de votre travail, vous alertent quand les objectifs ne sont pas respectés pour vous assurer la réussite de votre projet.
ATTENTION :
La VAE n’est pas une conversion automatique de vos expériences en diplôme. C’est une démarche qui impose de suivre une procédure permettant de révéler et d’évaluer les acquis issus de vos expériences en les confrontant à un référentiel diplôme, titre…
LA VAE COLLECTIVE EN ENTREPRISE
Pour vous « Entreprise », la VAE est une opportunité de contribuer à une dynamique positive :
Dans ce cas, une convention doit être conclue avec le salarié bénéficiaire et l’organisme qui intervient dans la démarche VAE
COREFOR Centre-Val de Loire est en conformité avec les 21 critères qualité fixés par le décret n°2015-790 du 30 Juin 2015.
« Répondant parfaitement aux exigences du décret, nous sommes référençables dans le DataDock depuis le 05 Juin 2020 auprès de l’ensemble des Opérateurs de Compétences (OPCO). »
COREFOR Centre-Val de Loire est habilité sous
le N° 1488848/2020/SST-01/O/11
par le Réseau de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS à dispenser les actions
de Formations Acteur SST (Sauveteur Secouriste
du Travail) depuis le 24/09/2020.
Site Web créé et administré par Vanina BESSE.
Logo COREFOR Centre-Val de Loire créé par Samuel CASTELAIN
Formateur indépendant, diplômé du Titre de Formateur Professionnel d’Adultes spécialisé : WEB / Bureautique / PAO / Communication Visuelle, que nous remercions vivement !
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