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Nos points forts

• Compétences et pluridisciplinarité d’une équipe stable.
• Disponibilité et réactivité des Consultants/Formateurs.
• Mobilisation de nombreux partenaires : Acteurs de l’emploi, Groupements d’employeurs, Organisations patronales, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers, Collectivités territoriales, etc.
• La valeur ajoutée de COREFOR Centre-Val de Loire repose notamment sur la qualité de la relation entre le Bénéficiaire et son conseiller, une relation d’écoute, de respect et de confiance qui crée un cadre favorable à la réalisation du potentiel de chacun, pour une transition professionnelle réussie et durable.
• L’accompagnement sur-mesure, la prise en compte de chaque projet individuel, la recherche de solutions innovantes, la culture du résultat et le management de l’efficacité du retour à l’emploi du candidat sont des axes forts de notre culture d’entreprise.

• Nos Consultants/Formateurs sont mobiles géographiquement sur toute la France. Ils sont sélectionnés pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation professionnelle et leurs connaissances des entreprises.
• Tous experts dans leurs domaines spécifiques respectifs, ils savent prendre en compte les spécificités de chaque client et s’adapter à des contextes professionnels variés et évolutifs. Chaque Consultant/Formateur s’implique personnellement dans l’élaboration et l’actualisation des contenus des formations qu’il anime, pour proposer en permanence une réponse formation adaptée et à jour.

« Nos Consultants/Formateurs sont des hommes et des femmes de terrain avant tout
qui souhaitent partager avec les stagiaires, leur savoir, leur passion et leur expérience acquise ».